為進(jìn)一步加強公司項目管理專(zhuān)業(yè)人才力量，現面向公司內外公開(kāi)選聘公司生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)（非領(lǐng)導崗位）?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)湖北工建集團第三建筑工程有限公司網(wǎng)站

二、公開(kāi)選聘職位

公司生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)1名（非領(lǐng)導崗位）

三、資格條件

生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)應當同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治態(tài)度和政治立場(chǎng)鮮明，堅決貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅決擁護黨的基本理論和路線(xiàn)方針政策，秉公盡責，嚴守法紀,廉潔自律，無(wú)法律法規制度規定影響使用的情形；

2.責任感強，工作積極主動(dòng)，善于溝通協(xié)調，做事周到細致，具有較強的表達能力、分析和解決問(wèn)題能力，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，熟悉項目施工管理工作；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有建筑施工類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，持有高級工程師或一級建造師等相關(guān)執業(yè)資格證；

4.黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員應聘,須具有同一層級或者施工質(zhì)量部門(mén)負責人工作經(jīng)歷并任職2年以上;其他人員應聘，應從事建筑施工相關(guān)工作滿(mǎn)10年以上并擔任過(guò)技術(shù)負責人及類(lèi)似崗位，任職滿(mǎn)3年;

5.具有良好個(gè)人品行和心理素質(zhì)，較強的組織管理能力；

6.年齡一般在50周歲以下（1971年2月25日以后出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件。

四、薪酬待遇及職責

（一）薪酬標準

提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬水平，包干制年薪，具體金額面議，經(jīng)黨委會(huì )審議通過(guò)后執行。

（二）崗位職責

1.為甲方項目安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量管理提供咨詢(xún)、指導；

2.為甲方項目安全質(zhì)量管理制度的制定提供指導性建議和意見(jiàn)，積極推進(jìn)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系在項目的有效運行和公司安全質(zhì)量管理制度的貫徹落實(shí)；

3.根據項目安全質(zhì)量目標，協(xié)助項目經(jīng)理對每周帶班檢查、公司季度檢查出的安全、質(zhì)量隱患，提出整改和糾偏措施、進(jìn)行閉環(huán)管理，并對工程創(chuàng )優(yōu)策劃、實(shí)施及過(guò)程管理提供全過(guò)程咨詢(xún)和指導；

4.指導重點(diǎn)項目前期策劃及施工組織設計的編制和實(shí)施，指導工程中涉及的新材料、新設備、新工藝、新技術(shù)及技術(shù)難題攻關(guān)，參與危險性較大的分部分項工程專(zhuān)項方案的制定，并指導項目現場(chǎng)實(shí)施；

5.為項目施工生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節提供指導，協(xié)助項目經(jīng)理制定合理措施并完善資源配置；

6.參與項目重大技術(shù)工作研討，出謀劃策；

7.協(xié)助和指導項目部解決工程中出現的疑難問(wèn)題以及重大質(zhì)量問(wèn)題。

8.保守在甲方項目管理過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密，接受公司的檢查和不定期考核，并嚴格遵守公司各項規章制度。

五、公開(kāi)選聘程序和方法

（一）公開(kāi)報名

報名方式1：網(wǎng)上報名下載《湖北工建三公司公開(kāi)選聘生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)報名表》（公司網(wǎng)站下載），如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子郵件至郵箱：158318361@qq.com，郵件主題請注明“應聘生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)+姓名”，并附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格、相關(guān)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料的掃描件。招聘公告同時(shí)在公司官網(wǎng)、OA和前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站發(fā)布。

報名方式2：現場(chǎng)報名。攜帶《湖北工建三公司公開(kāi)選聘生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)報名表》（紙質(zhì)版一式兩份及電子版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格、任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件及復印件至公司組織人事部現場(chǎng)報名。

報名日期為2月26日-3月10日。地址:湖北省武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區花城匯2號樓17層，聯(lián)系人：楊靜，聯(lián)系電話(huà):027-87057029。

（二）資格審查

公司成立資格審查小組，成員由組織人事部、紀檢監察部、安全生產(chǎn)部、科技質(zhì)量部組成。依據相關(guān)資格條件，對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開(kāi)選聘資格。

（三）選聘面試

資格審查合格者，由公司組織人事部通知參加選聘面試，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。面試采取答辯、評委追問(wèn)等方式進(jìn)行，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試評委由班子成員共同組成。面試時(shí)間另行通知。

（四）確定組織考察對象

根據面試成績(jì)，按不低于2:1的比例確定考察人選，進(jìn)行差額考察，并進(jìn)行公示。

（五）體檢

所有考察人選均須體檢，如體檢不合格或醫院無(wú)法出具體檢合格的結論，以及存在影響正常履職的身體情況，取消錄用資格。

（六）組織考察

由資格審查小組對體檢合格人員的德、能、勤、績(jì)、廉等情況進(jìn)行考察。如考察對象放棄考察或者考察不通過(guò)的，取消錄用資格。

（七）決定任用

根據組織考察情況，經(jīng)黨委研究確定擬任人選。公司黨委認為無(wú)合適人選的，職位可以空缺。

（八）任前公示

對擬任人選進(jìn)行任前公示，任前公示在公司網(wǎng)站進(jìn)行。公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后沒(méi)有問(wèn)題的，按相關(guān)程序辦理聘用手續并簽訂聘用協(xié)議。

六、注意事項

1.報名者應對個(gè)人填寫(xiě)信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，公司有權取消錄用資格。

2.公開(kāi)選聘相關(guān)信息將按有關(guān)規定，適時(shí)在公司網(wǎng)站公布，敬請關(guān)注。

附件：湖北工建三公司公開(kāi)選聘生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)報名表

      湖北工建集團第三建筑工程有限公司

                      2021年3月1日

附件：三公司公開(kāi)招聘生產(chǎn)技術(shù)顧問(wèn)報名表.xls